CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO IV
MODALIDADES DEL CONTRATO
(FORMA, CONTENIDO, DURACIÓN, REVISIÓN, SUSPENSIÓN Y PRUEBA DEL CONTRATO).
ARTICULO 37. FORMA:. El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no requiere forma especial alguna, salvo disposición expresa en contrario.
ARTICULO 38. CONTRATO VERBAL:.
1. La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse;
2. La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago;
3. La duración del contrato.
ARTICULO 39. CONTRATO ESCRITO: El contrato de trabajo escrito se extiende en tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos; está exento de impuestos de papel sellado y de timbre nacional y debe contener necesariamente, fuera de las cláusulas que las partes acuerden libremente, las siguientes: la identificación y domicilio de las partes; el lugar y la fecha de su celebración; el lugar en donde se haya contratado el trabajador y en donde haya de prestar el servicio; la naturaleza del trabajo; la cuantía de la remuneración, su forma y periodos de pago; la estimación de su valor, en caso de que haya suministros de habitación y alimentación como parte del salario; y la duración del contrato, su desahucio y terminación.
COMERCIALIZADORA WILPAO LTDA.
NIT: 821.177.559-3
Contrato de trabajo n° 045
El señor EDGAR SALAMANCA TORRES identificado con cedula de ciudadanía 30.854.022 domiciliado en Villavicencio/meta en la Cll: 7# 10-70 barrio barzal alto, representando nuestra empresa como empleador decide contratar a la señora maría del pilar contreras identificada con la cedula de ciudadanía 36.962.212 residente en Villavicencio en la Cll: 229 # 15-104 barrio el pinilla, celebrando el contrato en la ciudad de Villavicencio el 02 de agosto del 2013 teniendo como finalidad la prestación de los servicios se la señora María del pilar los cuales se realizaran única y exclusivamente en la ciudad de Villavicencio.
Su cargo será el de administradora del área de recursos humanos desempeñando las siguientes labores: selección, controlar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización además de capacitar y administrar el personal durante la permanencia en la empresa. Su salario mensual será la suma de dos salarios mínimos legales vigentes más el auxilio de transporte lo cual es equivalente $ 1.249.500. Los pagos de su salario se realizaran mediante consignaciones las cuales serán quincenales; la mitad de su salario ($ 624.750), su alimentación se la pagara ella misma al igual que su hospedaje, este contrato es definido por un periodo de 4 meses iniciando el 05 de agosto de 2013 y terminado el 04 de diciembre del 2013 (terminado este contrato veremos su continuidad en la empresa); cumpliendo el horario de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 2: 00 p.m. a 6: 00 p.m. 8 horas diarias y 48 semanales de lunes a sábado con descanso los días domingos y festivos, laborando en la Cll: 29 # 15-15 del barrio 7 de agosto dirección de la empresa.
FIRMA DE LAS PARTES:
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C: C: No: C: C: No:
EMPLEADOR: TRABAJADOR: